Lo que dicen los participantes
Personas de distintos perfiles y organizaciones de Santander comparten lo que encontraron en cada capa del programa.
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Participantes formados
4,7
Calificación promedio
6
Años de operación
14
Organizaciones atendidas
Opiniones de personas que han cursado alguna de las tres capas del programa en Bucaramanga y Floridablanca.
Andrea Salcedo
Floridablanca, Santander
Tomé la Capa Base porque no entendía mi extracto bancario. Suena básico, pero nadie me había explicado qué significaban las columnas ni por qué el saldo disponible era distinto al saldo total. En cuatro sesiones aprendí a leer cuatro documentos que recibo todos los meses. Las plantillas de comparación me sirvieron cuando tuve que elegir entre dos opciones de crédito de consumo.
Julio de 2025 · Capa Base
Ricardo Villamizar
Bucaramanga, Santander
Hice la Capa Media después de hacer la Base el año anterior. El salto de dificultad es real: necesita que uno sepa leer documentos con fluidez antes de meterse a construir la hoja de caja. Pero el grupo de estudio ayudó mucho cuando me atasqué en la columna de escenario ajustado. Los archivos funcionan solos, no son ejemplos que hay que adaptar desde cero.
Junio de 2025 · Capa Media
Marcela Gutiérrez
Bucaramanga — área de talento humano
Contratamos la Capa Superior para nuestra empresa. El proceso duró doce semanas y el equipo cumplió con todos los entregables pactados. El mapa curricular fue lo más valioso: nos ayudó a ver qué temas eran relevantes para nuestros empleados y cuáles no. El manual del facilitador nos permite repetir el programa sin depender de Nuvelo.
Mayo de 2025 · Capa Superior
Jorge Ortiz
Bucaramanga, Santander
Lo que más me pareció útil fue el panel de conocimiento previo asumido al inicio de cada capa. Antes de matricularme en la Capa Media dudé si estaba listo, y ese panel me permitió verificarlo yo mismo. El tablero de revisión mensual que construí en el curso lo sigo usando todos los primeros de mes.
Julio de 2025 · Capa Media
Claudia Prada
Girón, Santander
El grupo pequeño hace diferencia. En otros cursos que tomé, las preguntas se quedaban sin respuesta porque éramos muchos. Aquí el facilitador tenía tiempo de explicar por qué un número aparecía en una columna y no en otra. El glosario que entregaron es el documento que más he consultado después del curso, mucho más que las notas que tomé.
Junio de 2025 · Capa Base
Luis Barrientos
Cooperativa de crédito — Santander
Contratamos la Capa Superior para la cooperativa. Los puntos de revisión quincenales durante las doce semanas nos permitieron ajustar el mapa curricular antes de que estuvieran listos los paquetes de lecciones. El ciclo de revisión después de la primera cohorte fue honesto: identificamos tres temas que funcionaron bien y dos que necesitaban más tiempo de práctica.
Julio de 2025 · Capa Superior
Tres situaciones concretas que ilustran cómo funciona cada capa del programa en la práctica.
Caso 01 — Capa Base
Duración: 4 semanas
Trabajadora del sector comercio en Bucaramanga. Recibía su desprendible de nómina mensualmente pero no sabía interpretar las líneas de aportes ni distinguir qué descuentos eran de ley y cuáles eran voluntarios. Tampoco entendía la diferencia entre el saldo contable y el saldo disponible en su extracto bancario.
Cursó la Capa Base en cuatro sesiones de dos horas. Trabajó con muestras anonimizadas de los documentos que ya recibía. Al final de la segunda sesión identificaba las líneas clave de su propio desprendible sin ayuda. En la tercera sesión practicó la comparación de dos ofertas de tarjeta usando la plantilla del glosario.
Al terminar el curso, la participante sabía qué preguntar a su banco sobre el cálculo del saldo disponible y había utilizado la plantilla de comparación para elegir entre dos opciones de crédito de consumo. El glosario del curso sigue en su cartera.
Técnico de mantenimiento en Bucaramanga con ingresos variables según proyectos. Sabía que necesitaba planificar los meses de menos trabajo, pero los modelos de presupuesto que había encontrado online asumían ingresos fijos y no servían para su situación.
Cursó la Capa Media después de la Capa Base del ciclo anterior. Configuró su hoja de caja con una columna de escenario ajustado para los meses de menos proyectos. El grupo de estudio le ayudó a distinguir entre compromisos fijos reales y compromisos que podía desplazar sin consecuencias.
El participante salió con un calendario de doce meses con sus compromisos reales marcados, una hoja de caja configurada para su perfil de ingresos variables y un tablero de revisión mensual de una sola página. Reportó usarlo durante los tres meses siguientes al cierre del curso.
Caso 03 — Capa Superior
Duración: 12 semanas
Cooperativa de crédito en Santander con 380 asociados activos. El área de educación cooperativa quería incorporar formación financiera básica en su oferta anual, pero no tenía materiales propios ni facilitadores con formación en ese tema específico.
Nuvelo realizó cuatro entrevistas con el equipo de educación cooperativa, construyó un mapa curricular adaptado al perfil de los asociados, desarrolló diez paquetes de lecciones editables y preparó a dos facilitadores internos en dos días de trabajo presencial. Los puntos de revisión quincenales permitieron ajustar el alcance de dos lecciones antes de cerrar los materiales.
La cooperativa realizó su primera cohorte interna con 22 asociados. El ciclo de revisión post-cohorte identificó dos temas que requerían más tiempo de práctica. Los materiales se ajustaron y el programa quedó en manos del equipo interno de la cooperativa para el siguiente ciclo.
Carrera 27 #48-63, Bucaramanga 680003, Colombia
Lunes a viernes: 8:00 a.m. – 6:00 p.m.
Sábado: 9:00 a.m. – 1:00 p.m.
Los grupos se abren según demanda. Al escribirnos recibe información sobre fechas disponibles y la lista de espera del siguiente ciclo en la capa que le interesa.
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